Nicolas Olivar / Sydney
Vous ne manquez
pas de candidats.
Vous manquez
de missions.
Acquisition côté client pour cabinets de recrutement, cabinets de chasse et agences d'intérim spécialisées. Je trouve les entreprises qui cherchent depuis plus de 45 jours, j'installe le système qui les remonte chaque semaine, et au bout de 90 jours le système vous appartient.
Deux places à la fois. Un placement chez vous paie la prestation entière.
- Statut
- Pré-revenu
- Études de cas client
- 0
- Places ouvertes
- 2
- Garantie
- Livraison, pas résultat
Demandez ces quatre chiffres à n'importe quel autre prestataire avant votre deuxième appel avec lui.
01 / Pour qui
Quatre métiers, un seul mécanisme.
Cabinets de recrutement spécialisés
Une verticale nommée, cinq à cinquante personnes. Le signal remonte les entreprises de votre secteur qui cherchent depuis plus de 45 jours.
Cabinets de chasse et approche directe
Postes cadres et dirigeants. Un poste republié trois fois se voit dans les résultats du trimestre de l'entreprise, et ça change le ton du premier message.
Agences d'intérim spécialisées
Le même signal, lu en commandes plutôt qu'en placements. Des postes ouverts depuis six semaines sur votre bassin sont des commandes qui ne sont chez personne.
Cabinets australiens
Le mécanisme est identique sur Seek et LinkedIn Jobs. Je suis à Sydney, aux heures australiennes.
Ça marche si
- +Cinq à cinquante personnes
- +Une verticale nommée. Bâtiment, industrie, santé, tech, finance, peu importe, mais nommée
- +Un dirigeant ou un associé qui gagne encore des clients lui-même
- +De la capacité pour absorber quatre à six rendez-vous de plus par mois
Je passe si
- −Les cabinets généralistes. Sans verticale il n'y a pas de liste, donc pas d'audit, donc rien à vous vendre
- −Les groupes internationaux qui ont déjà une équipe de développement commercial
- −Ceux qui veulent des candidats. Je fais du côté client uniquement
- −Les desks déjà pleins. Un rendez-vous chaud meurt là, et je préfère le dire maintenant qu'après facturation
02 / Le mécanisme
Pourquoi 45 jours
Une annonce publiée hier ne dit rien. Tout le monde en a une.
Une annonce ouverte ou republiée depuis plus de 45 jours dit trois choses en même temps. L'entreprise n'y arrive pas seule. Chaque semaine qui passe lui coûte de l'argent. Et elle a déjà cessé de croire à celui qui s'en occupe aujourd'hui.
C'est le seul signal du marché qui répond à votre place à la phrase que vous entendez tous les jours, celle où on vous dit qu'on travaille déjà avec des cabinets.
Le signal est public. Vous pouvez le vérifier ce soir sur France Travail sans me parler.
Taille du marché, publiée
3296
Il y a 3 296 agences de placement de main d'œuvre en activité en France, et 6 836 agences de travail temporaire. Les chiffres viennent de la base publique des entreprises, codes NAF 78.10Z et 78.20Z, relevés le 5 août 2026. Vous pouvez refaire la requête vous-même.
recherche-entreprises.api.gouv.fr
03 / Le montage
Pas d'études de cas. Donc voici le montage.
Tous les prestataires vous montrent des logos. Je n'en ai aucun, alors je vous montre ce que les logos sont censés prouver. Neuf étapes, les outils par leur nom, les réglages exacts. Si vous avez déjà fait de la prospection, vous saurez en trente secondes si c'est sérieux.
Le signal
France Travail, HelloWork, Welcome to the Jungle, LinkedIn Jobs
Une annonce en cours est le point de départ, relevée chaque jour plutôt que cherchée à la main. La liste qui compte est la seconde : les postes republiés ou toujours ouverts après 45 jours. Cette entreprise perd de l'argent chaque semaine et doute déjà de son prestataire actuel, donc l'objection sur les cabinets déjà en place est morte avant le premier mot.
- fraîche
- annonce publiée depuis moins de 14 jours
- mûre
- poste ouvert ou republié depuis 45 jours et plus
- sources
- quatre, pas un seul site d'annonces
- relevé
- quotidien
La cartographie des contacts
Sales Navigator, cascade d'enrichissement
Une ou deux personnes par entreprise, le manager qui recrute et le responsable des ressources humaines. Les lignes directes sont récupérées en même temps que l'email, pour qu'une réponse chaude puisse être appelée au lieu d'attendre un second message. Les adresses génériques sont écartées.
- postes visés
- manager qui recrute, responsable RH
- par entreprise
- 1 à 2 contacts
- téléphone
- ligne directe quand elle existe
- écartés
- contact@ et recrutement@
Vérification et récupération des catch-all
Cascade de vérification
La vérification standard classe tous les domaines catch-all en inconnu et les jette. Sur le B2B français, cela représente une part importante de votre marché mise à la poubelle avant le premier envoi. Un résolveur dédié en récupère environ la moitié, ce qui remet 20 à 30 % de contacts joignables sur la même liste. La plupart des prestataires sautent cette ligne parce qu'elle coûte des crédits.
- catch-all
- résolus, pas écartés
- portée récupérée
- 20 à 30 % sur la même liste
- cible
- 97 % vérifiés délivrables
L'infrastructure d'envoi
Domaines dédiés
Deux domaines neufs en .com, redirigés vers votre site, avec trois boîtes sur chacun. Votre domaine principal n'envoie jamais un email froid, donc si quelque chose est signalé un jour, votre courrier quotidien continue de fonctionner. Les extensions à un euro sont écartées, la réputation s'applique à l'extension avant de regarder le domaine.
- domaines
- 2 secondaires, .com uniquement
- boîtes
- 3 par domaine
- domaine principal
- jamais utilisé à froid
- authentification
- SPF, DKIM et DMARC vérifiés
La chauffe
Smartlead
Quatorze jours de chauffe minimum avant le premier email froid. C'est la raison pour laquelle rien ne part en semaine 1, et la raison pour laquelle ça arrive encore en boîte de réception en semaine 10.
- durée
- 14 jours minimum
- volume
- 25 envois par boîte et par jour
- taux de réponse interne
- 40 % avant le premier froid
- montée
- +5 par jour, chaque semaine
La copie
Texte brut
Moins de 90 mots, texte brut, aucun lien et aucune image dans le premier message. Deux emails utiles et une clôture, pas cinq. Sur ma propre campagne, les deux premiers messages ont produit 96 % des réponses et les trois suivants ont consommé 3 589 envois pour quatre réponses.
- longueur
- moins de 90 mots
- format
- texte brut uniquement
- liens dans le premier
- aucun
- touches
- 2 utiles plus une clôture
- désinscription
- sur réponse, honorée le jour même
Le contrôle de placement
Test hebdomadaire
Chaque domaine passe un test de placement en boîte de réception toutes les semaines. Tout ce qui note en dessous de 8 sur 10 sort de la rotation, est réécrit, et ne revient qu'une fois le test propre.
- fréquence
- hebdomadaire, par domaine
- seuil de mise en pause
- en dessous de 8 sur 10
- action
- sortir, réécrire, retester
Le traitement des réponses
Une seule boîte maîtresse
Toutes les réponses arrivent au même endroit. Les positives reçoivent une réponse dans les quatre heures ouvrées. Le lien de calendrier ne part qu'une fois qu'on vous l'a demandé, jamais avant.
- délai de réponse
- 4 heures ouvrées
- lien calendrier
- sur demande seulement
- classement
- 8 catégories de réponse
La passation du rendez-vous
Votre calendrier
Le rendez-vous arrive dans votre calendrier avec le nom de l'entreprise, le poste qu'elle a publié et le fil d'emails complet. Vous entrez dans l'appel en sachant déjà pourquoi la personne a répondu.
- livré dans
- votre calendrier
- contexte
- entreprise, poste ouvert, fil complet
- qui mène
- vous
04 / L'opérateur
Nicolas Olivar, Sydney.
J'ai passé les dernières années à construire de l'infrastructure de prospection par email. Domaines, authentification, délivrabilité, séquences, copie. La plus grande partie pour mes propres activités.
C'est la première fois que je pointe tout ça sur un seul métier au lieu de prendre ce qui se présente.
Je n'ai jamais placé un candidat et je ne prétendrai pas connaître votre desk mieux que vous. Ce que je connais, c'est pourquoi une campagne froide atteint sa cible ou meurt, et tout est publié sur cette page.
Français, installé à Sydney. Les points hebdomadaires se font le matin français, c'est ma fin de journée.
05 / Les 90 jours
Ce qui se passe, semaine par semaine.
- S1
Le terrain
Votre verticale, vos villes, vos concurrents. Je sors la liste des entreprises de votre secteur qui ont une annonce ouverte depuis plus de 45 jours et je vous l'envoie avant la fin de la semaine. Vous voyez la matière avant que je touche à quoi que ce soit.
- S2
L'infrastructure
Deux domaines secondaires achetés à votre nom et redirigés vers votre site. Six boîtes créées, SPF, DKIM et DMARC vérifiés un par un. Votre domaine principal n'envoie jamais un seul email froid, donc votre courrier quotidien ne risque rien.
- S3
La chauffe et la copie
Quatorze jours de chauffe minimum, vingt-cinq envois par boîte et par jour. Pendant ce temps j'écris les messages avec votre vocabulaire de métier et je les teste en placement. Rien ne part tant que le test n'est pas propre.
- S4
La remise
Le système tourne et il est à vous. Comptes, domaines, séquences, listes, réglages, tout est à votre nom et documenté. Deux heures d'enregistrement où je fais le tour de chaque écran.
- S5 à S12
L'accompagnement
Un point par semaine, en visio ou par écrit selon ce que vous préférez. On lit les chiffres ensemble, on change une variable à la fois, et votre équipe apprend à le faire sans moi. À la semaine 12 vous n'avez plus besoin de m'appeler.
06 / Les preuves
Ma campagne, échec compris.
- 14 694
- emails envoyés
- 0,56 %
- de rebond
- 112
- réponses
- 45
- réponses positives
- 0 €
- encaissé
Ce sont mes chiffres, relevés dans le compte d'envoi. Le canal a fonctionné et il n'y avait rien derrière : le produit que ces quarante-cinq personnes ont demandé n'était pas construit. L'une d'elles a réclamé le document le 6 novembre 2025 et ne l'a jamais reçu. C'est la raison pour laquelle cette page publie ce qui est livrable avant de demander un rendez-vous.
07 / Ce que ça coûte
Un placement paie la prestation.
- Forme
- Un montant fixe pour les 90 jours, pas un abonnement
- Échéances
- Moitié à la signature, moitié à la remise du système en semaine 4
- Après
- Rien, sauf si vous voulez que je continue. Résiliable par email
- Engagement
- Aucun. Le système est à votre nom depuis la semaine 2
Le repère est le même dans les quatre segments : un seul placement couvre la prestation entière et laisse de la marge. Le montant exact dépend de votre segment et de la taille du bassin, et il est dit au premier appel, avant que vous ayez à préparer quoi que ce soit.
Si vous cherchez une prestation à quelques centaines d'euros par mois, ce n'est pas ici, et je préfère vous le dire depuis cette page.
Ce que je garantis, et ce que je ne garantis pas
Si à la fin de la semaine 4 le système n'est pas livré, documenté et à votre nom, je rends l'acompte. Sans discussion et sans questions.
Je ne garantis pas un nombre de rendez-vous ni un nombre de placements. Je n'ai pas encore de résultat client à montrer, et promettre un chiffre que je ne peux pas prouver me ferait ressembler aux prestataires que vous avez déjà essayés.
Ce que vous fournissez
- Votre verticale et vos villes, en une phrase
- Le nom et le poste des personnes que vous voulez atteindre chez vos clients
- Une carte bancaire pour les domaines, les boîtes et l'outil d'envoi, à votre nom et pas au mien
- Une heure par semaine pendant douze semaines
- Votre calendrier, pour que les rendez-vous y arrivent directement
Ce qui n'est pas couvert
- Le sourcing de candidats, sous aucune forme
- La publicité en ligne
- La refonte de votre site
- L'installation d'un CRM
- Les rendez-vous eux-mêmes. Vous les prenez, vous vendez, c'est votre métier
08 / Les questions qui reviennent
Ce qu'on me demande avant de signer.
+Vous n'avez aucune référence dans le recrutement français. Pourquoi vous ?
Parce que je ne vous vends pas des résultats que je n'ai pas produits. Je vous vends une installation, et elle est décrite sur cette page, réglage par réglage. Les deux places ouvertes aujourd'hui sont les moins chères que je proposerai, et c'est précisément parce que les études de cas n'existent pas encore.
+On a déjà travaillé avec une agence et ça n'a rien donné.
Je l'entends à chaque conversation. Dans la plupart des cas l'agence est repartie avec le système, et vous vous êtes retrouvés au point de départ le jour où vous avez arrêté de payer. Ici les domaines, les boîtes, les listes et les séquences sont à votre nom depuis la semaine 2. Le jour où vous me virez, tout reste chez vous et tourne encore.
+Pourquoi le prix n'est pas affiché ?
Parce que je sers quatre segments qui n'ont ni les mêmes tickets ni les mêmes bassins, et qu'un chiffre unique sur cette page mentirait pour trois d'entre eux. Ce qui est publié, c'est la structure et le repère : un montant fixe pour 90 jours, moitié à la signature, moitié à la remise, et un seul placement chez vous qui couvre la prestation entière. Le montant est dit au premier appel, avant que vous ayez à préparer quoi que ce soit.
+Vous êtes basé à Sydney. Ça change quoi ?
Le travail se fait pendant votre nuit et il est sur votre bureau à votre réveil. Les points hebdomadaires se font le matin français, c'est ma fin de journée. Sur douze semaines cela représente douze rendez-vous, et ils sont calés à l'avance.
+Pourquoi 45 jours et pas 30 ou 60 ?
En dessous de 45 jours, un poste ouvert est un recrutement normal en cours. Au delà, l'entreprise a épuisé ses candidatures spontanées, ses cooptations et son premier prestataire. C'est le moment où votre appel arrive au bon endroit. Le seuil se règle par verticale si la vôtre bouge plus vite.
+Est-ce que vous garantissez des rendez-vous ?
Non. Je garantis la livraison du système à la semaine 4, documenté et à votre nom, sinon je rends l'acompte. Un prestataire sans étude de cas qui vous promet un nombre de rendez-vous vous ment, et vous en avez déjà rencontré.
09 / L'audit J+45
Vos prospects, nommés,
avant de me parler.
Donnez-moi votre verticale et vos villes. Je vous renvoie sous 48 heures la liste des entreprises qui ont une annonce ouverte ou republiée depuis plus de 45 jours, avec le poste, la date de publication et le nombre de republications.
Cette liste vous sert que vous travailliez avec moi ou pas. Ce sont vos prospects, nommés, avec la raison de les appeler.
Ce que vous recevez
- Le nom de chaque entreprise qui recrute dans votre verticale et vos villes
- Le poste concerné, tel qu'il est publié
- La date de première publication de l'annonce
- Le nombre de fois où elle a été republiée
Ce qui ne se passera pas
- Aucun appel non demandé
- Aucune relance si vous ne répondez pas
- Aucune inscription à quoi que ce soit
- Votre adresse ne part nulle part ailleurs
Deux questions, une minute. Aucune relance si vous ne répondez pas.